Vivi VNS. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan tetap Merapi Merbabu Hotel Yogyakarta). vol [Internet]. 2025May28 [cited 2025Jun.22];7(3):1-13. Available from: https://ebook.umpwr.ac.id/volatilitas/article/view/6411