Aisya, S., Utami, E. M., & Rahmawati, F. (2024). PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. Anugrah Karya Trisakti). Volatilitas Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(4). https://doi.org/10.37729/volatilitas.v6i4.5395