Aisya, S., Utami, E.M. and Rahmawati, F. 2024. PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. Anugrah Karya Trisakti). Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis. 6, 4 (Jul. 2024). DOI:https://doi.org/10.37729/volatilitas.v6i4.5395.