PENGARUH KETERAMPILAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Phoenix Agung Pratama)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang memiliki akal perasaan,
keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, daya dan karya (rasio, rasa dan karsa). Semua
potensi SDM tersebut berpengaruh terhadap upaya organisasi dalam mencapai tujuan.
Peningkatan produktivitas kerja hanya mungkin dilakukan oleh manusia, karena itu manusia
sebagai tenaga kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas. Ada beberapa
faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas diantaranya yaitu keterampilan kerja dan disiplin
kerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh keterampilan kerja dan disiplin kerja
terhadap produktivitas kerja secara parsial. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan bagian
produksi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling
dengan kriteria karyawan yang memiliki tingkat pendidikan minimal SMA/SMK dan karyawan yang
telah bekerja minimal 1 tahun, yaitu berjumlah 100 karyawan. Pengumpulan data menggunakan
kuesioner dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan skala likert yang telah diuji cobakan dan
telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi
linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan kerja berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap produktivitas kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja.
Kata Kunci : Keterampilan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja.