PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMOENSASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN BAYAN KABUPATEN PURWOREJO

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam suatu perusahaan atau organisasi. Kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satu nya ialah kepemimpinan dan kompensasi. Kepemimpinan dianggap berpengaruh karena seorang pemimpin sebagai tonggak berjalannya suatu organisasi. Kompensasi sebagai balas jasa atas kerja yang dilakukan oleh karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja perangkat desa dan menguji pengaruh kompensasi terhadap kinerja perangkat desa. Populasi pada penelitian ini adalah 257 perangkat desa yang bekerja di seluruh desa yang ada di Kecamatan Bayan. Pengambilan sampel menggunakan metode Simple Random Sampling dimana setiap desa diambil beberapa sampel yang kemudian dalam penelitian berjumlah 156 orang. Instrumen pengumpulan data menggunakan angket dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan alat bantu SPSS 25.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa, sedangkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa.
Kata kunci: kepemimpinan, kompensasi dan kinerja