Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Home Industry Lanting Wijen

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara motivasi kerja dan disiplin kerja secara individual maupun secara simultan terjadap produktivitas kerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Home Industry Lanting Wijen yang berjumlah 15 karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Home Industry Lanting Wijen di Desa Bener, Kecamatan Bener, Kabupaten Purworejo. Pengumpulan data menggunakan metode angket dengan skala Likert yang masing-masing sudah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskripsi, korelasi parsial, uji t, korelasi ganda, uji F, regresi ganda, koefisien determinasi. Hasil analisis deskriptif menunjukkan persentase variabel disiplin kerja berada pada kategori sangat tinggi (40%), variabel motivasi kerja berada pada kategori sangat tinggi (33%) dan variabel produktivitas kerja berada pada kategori sangat tinggi (6%). Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh negatif  signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar t_hitung = -2,231dengan sig = 0,046. Ada pengaruh yang positif signifikan antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar t_hitung = 3,254 dengan sig = 0,007 < 0,05. Ada pengaruh yang positif signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar F_hitung  = 5,531 dengan sig = 0,020 motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 48 % dan 52% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.